Rozwój = Wiedza + Edukacja

Projektowanie i zlecanie badań rynku pracy sektora telekomunikacja i cyberbezpieczeństwo

Identyfikacja potrzeb tworzenia sektorowych ram kwalifikacji

Rekomendowanie rozwiązań oraz zmian legislacyjnych w obszarze edukacji

Współpraca w zakresie porozumień edukacyjnych

previous arrow
next arrow
Slider

Tylko 21% firm z sektora MŚP i 29% dużych przedsiębiorstw diagnozuje swoje przyszłe potrzeby kompetencyjne – wynika z raportu Polskiego Forum HR „Trendy w zatrudnieniu 2021”. Biorąc pod uwagę rosnące wyzwania w tym zakresie, brak działań, które pozwolą zabezpieczyć przyszłe zapotrzebowanie na umiejętności, jest niepokojącym zjawiskiem.

Kompetencje sprzedażowe, techniczne i IT najtrudniejsze do pozyskania

Co trzecia firma odczuła braki kompetencyjne w swoich organizacjach w ciągu ostatniego roku. Były one szczególnie dotkliwe w sektorze przemysłu innego, gdzie dotknęły 47% pracodawców oraz motoryzacji – 41%. Największe wyzwania z pozyskaniem odpowiednich kompetencji mieli pracodawcy z centralnego regionu Polski, problemy w tym zakresie sygnalizowała połowa z nich.

W badanym okresie pracodawcom najtrudniej pozyskać było kompetencje sprzedażowe i marketingowe (co wskazało 22% respondentów), techniczne i inżynieryjne (18%) oraz IT/Digital (17%). Wyniki różnicują się znacznie w zależności od sektorów. Pracodawcy sektora przemysłu innego największe trudności mieli z pozyskaniem kompetencji technicznych i inżynieryjnych (38%) i umiejętności obsługi maszyn (25%), podobnie w motoryzacji (odpowiednio 34% i 26%).

Instytut Badań Edukacyjnych organizuje cykl spotkań pn. Forum Interesariuszy ZSK, mający na celu wspólny namysł nad kierunkami rozwoju Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji i rolą Sektorowych Rad ds. Kompetencji w ZSK. W ramach spotkań poruszony zostanie temat doskonalenia i rozbudowy krajowej oferty kwalifikacji.

Spotkanie otwierające nowy cykl dialogu o ZSK z Sektorowymi Radami ds. Kompetencji planowany jest na listopad/grudzień 2021 roku. Przewidujemy, że spotkania będą odbywać się on-line, a łącznie nie będzie ich więcej niż 6.

Chcielibyśmy, by planowany cykl spotkań możliwie jak najlepiej wpisywał się w Państwa oczekiwania i potrzeby. Dlatego zwracamy się z uprzejmą prośbą o wypełnienie krótkiej ankiety dostępnej: https://docs.google.com/forms/d/1qyLaqTK04RSENS9HfD0CFZJgm02PpOzoaO7fJchaW2g/edit?ts=610baef7

Będziemy wdzięczni za informację, czy jesteście Państwo zainteresowani udziałem w listopadowym Forum Interesariuszy - w tym celu prosimy o podanie takiej informacji w linku odnotowującym Państwa wstępne zgłoszenie: https://seminaria-ibe.pl/ZRK025/

Na cykl spotkań może zapisać się więcej niż jedna osoba z Sektorowej Rady ds. kompetencji.

Zachęcamy do lektury kolejnego numeru miesięcznika „Rynek pracy, edukacja, kompetencje. Aktualne trendy i wyniki badań”, w którym znajdą Państwo najważniejsze informacje z rynku pracy i skrótowe podsumowania najciekawszych artykułów i raportów opublikowanych między 26 września a 22 października 2021 r. , w tym także raportu przygotowanego przez Radę Sektorową ds. Kompetencji - Telekomunikacja i Cyberbezpieczeństwo. W tym numerze zwracamy uwagę na:

  1. raport nt. GIGekonomii,
  2. pierwszą edycję opracowania pt. „Potrzeby kompetencyjne w kontekście skutków pandemii koronawirusa”.

W raporcie znajdują się również między innymi informacje:

  • Według szacunków MRiPS stopa bezrobocia rejestrowanego w Polsce we wrześniu 2021 r. wyniosła 5,6%. W porównaniu z sierpniem 2021 r. wartość wskaźnika spadła o 0,2 p.p., a w porównaniuz wrześniem 2020 r. – o 0,5 p.p.
  • Według danych Eurostatu w sierpniu 2021 r. najwyższe wskaźniki bezrobocia odnotowano w Hiszpanii (14,0%), Grecji (13,2%) i we Włoszech (9,3%).
  • Średni czas poszukiwania pracy w III kw. 2021 r. wyniósł 2,6 miesiąca i uległ skróceniu względem II kw. 2021 r. (3,1 miesiąca).

Raport jest dostępny na stronie: https://www.parp.gov.pl/component/publications/publication/rynek-pracy-edukacja-kompetencje-aktualne-trendy-i-wyniki-badan-pazdziernik-2021

Życzymy miłej lektury.

Konferencja Naukowa

Certyfikacja w systemie cyberbezpieczeństwa 18 listopada 2021 – ONLINE MS Teams PTI

 

Organizatorzy

Sektorowa Rada ds. Kompetencji Telekomunikacja i Cyberbezpieczeństwo,

Polskie Towarzystwo Informatyczne, Katedra Prawa Informatycznego WPiA UKSW,

Naukowe Centrum Prawno-Informatyczne

 

Zapraszamy do udziału w VI edycji konkursu Pracodawca Jutra.

Celem Konkursu Pracodawca Jutra jest wyróżnienie i promowanie przedsiębiorców, którzy realizują modelowe inicjatywy edukacyjne z zakresu współpracy biznesu z edukacją.

Pandemia ma ogromny wpływ na wiele czynników funkcjonowania przedsiębiorstw. Nie przyniosła ona jednak dużych zmian, jeśli chodzi o strukturalne zmiany w zakresie polityki zatrudnieniowej firm. Wbrew pozorom, pracodawcy oferują przede wszystkim stabilne zatrudnienie i biorąc pod uwagę rosnące deficyty kompetencji nie należy się spodziewać odwrotu tego trendu. Niepokoi natomiast fakt, że jedynie 21% firm z sektora MŚP i 29% dużych przedsiębiorstw diagnozuje swoje przyszłe potrzeby kompetencyjne. Biorąc pod uwagę rosnące wyzwania w tym zakresie, konieczne jest podjęcie natychmiastowych kroków.

Dwie trzecie firm odczuło negatywny wpływ pandemii na swoją kondycję finansową

Blisko 68% badanych firm odczuło negatywny wpływ pandemii na swoją kondycję finansową. 18% respondentów badania wskazuje, że wpływ ten był znaczny. Najgorzej poradziły sobie firmy średnie i małe gdzie negatywne skutki odczuło odpowiednio 78% i 66% respondentów, w dużych przedsiębiorstwach natomiast 45%. Skutki COVID-19 były najbardziej odczuwalne w sektorach: przemysł inny, transport i logistyka oraz usługi dla biznesu. Przerwane łańcuchy dostaw i przestoje mocno zaburzyły realizację planów produkcyjnych. Skutki tego odczuwamy do dziś. Dodatkowo, duża część przedsiębiorstw zamroziła wszelkie wydatki, które nie były koniecznością, co przełożyło się na zmniejszenie zakresu usług kontraktowanych na rynku. Najlepiej z pandemią poradziła sobie branża handlowa, gdzie 54% respondentów uważa, że nie miała ona negatywnego wpływu na sytuację finansową w firmie, głównie za sprawą rozwijającego się e-commercu. Konsumenci zmienili swoje nawyki i szukając bezpiecznych rozwiązań, coraz większa część potrzeb zakupowych była realizowana w sieci.

Chcesz być na bieżąco? Zapisz się na nasz newsletter!

Lider projektu:


Partner projektu:

Polska Izba Informatyki i Telekomunikacji

Projekt nr UDA-POWR.02.12.00-00-SR03/18 jest dofinansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego
w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020